人が生み出す成果 = 能力 ✕ 情熱
私たちは自分らしさの追求をミッションとしていることから、働くメンバーに対しても自分らしさの実現を通じた言行一致を求めています。そのためにはミッションや事業内容へ興味を持っていただけることを大前提に、個人のWILLと会社でできることが一致していることが必要です。人が生みだす成果は能力と情熱のかけ算であり、上記前提を満たしたときにはじめて潜在能力が発揮されると考えています。
すべての職種おける必須要件
- ミッションや事業内容への興味関心があること
- 4つの価値観に賛同していただけること
- 自分らしさの追求
- 多様性を受け容れる
- フェアでオープン
- 本質を追求する
- 下記のワークスタイルにフィットすること
自分らしさを追求するためのワークスタイル
最大限に制約を取り外し自由自立度合いを高めたうえで、個々人がプロとして価値を発揮する働き方を目指しています。
- 自分らしさを追求するための超自立型集団
- 自身のキャリアパス、役割、目標、評価、給与を自分自身で決定します。
- 各人が興味がある役割に自身をアサインし、リーダーシップを発揮していきます。
- 逆に、誰かに役割や目標を決めてもらいたい他律的な方には非常に厳しい環境です。
- チームワーク
- 互いの多様性、価値観や仕事の仕方の違いを認め、対話や議論を通じて積極的に学びます。
- 個人の成果よりもチームの成果、部分最適よりも全体最適を求めます。
- オープンでフェア
- Slackはすべてパブリック設定、情報はWikiで共有、財務情報もすべてオープン。
- 役割による情報格差はなく、関心がある分野に対しては意思決定に関与できます。
- 本質を追求
- なぜそれをするのか、なぜ必要なのか、本当に価値を発揮するのかを徹底的に問います。
- 健全な疑問、批判を歓迎します。
こうした働き方に賛同いただける方は、こちらの募集職種および要件をご覧ください。