会社概要

企業ミッション

人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす

キャリア事業ミッション

パパママ人材の活用を推進し、いきいき働く人を増やすことで日本の労働力不足問題の解決に貢献する

※事業ミッションを構成する背景について詳しくはこちら

バリュー（根本的な価値観）

誠実に社会のニーズに応え続け、社会に大きな価値を残していく

※バリューを構成する背景について詳しくはこちら

人材理念（誠実・合理的・自律）

1.誠実に社会のニーズに応える

• 高い倫理観で正しいことを行います。
• サービス品質を高めるために、業務オペレーションの改善や個々人の仕事の質の向上に取り組みます。
• 社会のニーズに応えるサービスをつくり続けます。

2.合理的

• 時間制約がある方でも気兼ねなく働けるよう、スピーディに徹底的に仕事をすることを追求しています。
• 会議は極力少なく、ルーティンワークは外注、オフィスや設備は持たず無駄なコストや時間浪費を避けます。

3.自律

• フルフレックス、フルリモートという自由度が高い環境下でも、自ら成果を高められるような自律性が求められます。
• 自ら業務を改善する、自分の考えを持つ、不明点があれば自分から聞きに行くといった能動性が必要な環境です。

会社概要

創業のきっかけ

創業者の増山は、前職のエス・エム・エスで介護のIT事業に携わっていました。介護の世界では”自分らしく余生を過ごす”ことを大切にします。ケアが充実していても、昔好きだったことができなくなっていくことは辛いことだからです。そうしたことから、人が幸せになるためには自分らしく生きることが不可欠だと認識しました。

では、日本で自分らしく生きることに課題を感じている層はどこだろう？と考えたとき、一番に思い至ったのが子育て世代でした。男性もそうですが、特に女性は仕事と育児の両立に大きな課題を抱えています。両立に疲弊してしまう、時短社員になるとキャリアプランを描けなくなる、お金や健康の問題…そうした悩みは枚挙に暇がありません。

そのため、目下は子育て世代を対象に自分らしさにまつわる負を解消する事業を展開していこうと考えたのが創業のきっかけになります。

代表プロフィール

2008年に早稲田大学理工学部を卒業後、株式会社エス・エム・エスに入社。薬剤師の人材紹介事業で営業を経験後、介護事業者向けのSaaS事業で営業、マーケティング、マネジメントなどに従事。その後、シンガポール子会社のSMS AsiaおよびMIMSに勤務して事業開発を担当し、帰国後はエス・エム・エスで介護求人事業を担当。その後、2017年に株式会社リアルミーを創業。