6月末でリアルミーの7期目が終了となります。 おかげさまでキャリア事業で取りあつかう企業・求人数も大幅に増加し、登録いただく候補者も増え、サービスの力は強くなりました。 一方で、サービスの提供対象はま...

ワーママが受験と仕事を両立するうえでの葛藤をテーマとした記事において、弊社の鈴木・河野・増山が取材を受けた記事が公開されました。 掲載媒体：日経xwoman 公開日：2024年6月3日 記事：会社辞め...

イベントの後半では、ご参加者の方からのご質問を受け付け、登壇者より回答させていただきました。 ◆ Q＆A Q:時短の人材と正社員の人材で仕事の内容違いますか 【安藤/WACUL】 働き方次第ですが、一...

2023年9月12日、株式会社WACULさま、ブレインズコンサルティング株式会社さまと共同で、弊社初となる求職者様向けセミナーを開催いたしました。 「本当に時短で転職できるの？」 「あえて時短の社員を...

2023年7月13日、株式会社ゼネラルパートナーズさまと弊社株式会社リアルミーの従業員との座談会を行いました。 〜　時短勤務とフルタイム勤務のキャリアアドバイザーたちが、不公平感の無い「お互い様」で業...

採用面接をしているとよく「どうやってワーママや時短社員のように時間に制約があるメンバー中心で人材サービスを運営しているのか？」と聞かれます。人材サービスというと候補者との面談が夜や休日にあり、育児中の...

多くの企業で時短勤務の制度や、リモート勤務などの制度が整備されてきています。しかし何となく「迷惑をかけているのではないか」「他の人よりも頑張らないといけないのではないか」という気持ちで働いているという...

リアルミーではバリューとして 誠実に社会のニーズに応え続け、社会に大きな価値を残していく を掲げています。今回の記事ではこのバリューの意味や背景について詳しく説明します。まず、バリューを2つに分解して...

弊社が提供している転職サービス、リアルミーキャリアでは「時短社員のまま転職できる」を創業時からの売り文句にしています。一方、コロナ禍以降はテレワークを使える職場も増えたことからフルタイムでの転職支援も...

広報担当の保坂です。 今年で設立7年目を迎え、37人の組織となりました。私達の今のメンバーと働き方を数字で表してみました。 １．　メンバーの男女比 現在のところ女性が圧倒的マジョリティです&#8230...