働くパパママ向けの転職エージェント、リアルミーキャリアというサービスをはじめました。
共働き率は70％に迫る勢いですが、とくにママ側でフルタイムで働けている人はまだ15％程度しかいないそうです。その背景には保育園不足や、保育園があったとしても両立が時間的に厳しいであるとか、勤め先の理解が足りない、パパ側の強力が薄い、親族が近くに住んでいないなど、いろいろな理由があるかなと思います。もちろん、本人がフルタイムで働き続けるほどのモチベーションが無いというケースも。なにはともあれ、人口分布上、これから労働力が不足することは明確ですから、本人の意志さえあればフルタイムで働ける、仕事に打ち込める環境を提供していくことは大切になってくるでしょう。
このご時世ですから、パパ側が子育てに協力するのは当たり前になってきました。保育園の送り迎えのどちらかを担当しているケースは、けっこう多い。そうじゃないと、ママ側はフルタイムで働けないですからね。でも、まだまだ会社側で時間の制約がある人を雇用することに難色を示すところはあります。もしくは、仕事内容を(悪い意味で)変えられてしまったり。法律上、労働時間は1日8時間と決められていますから、それもおかしな話なのですが、組織にとって過去の風習を変えることは難しいようです。
そこで、当サービスではもっと両立度合いを高めたい、子育てしながらでもキャリアアップしたいという方を対象に、勤務時間や場所に柔軟だったり、働く時間じゃなくて成果で評価してもらえたりする会社をご紹介したいと思っています。そのほうが、労使双方ロスが少ないですから、労働人口が減る日本にとっても良いはずです。
育児によって時間的な制約ができると、ご自身の労働市場における価値が減ってしまう、結果として転職が難しいはずという考えをもつ方もいらっしゃるようですが、どう評価するかは会社の文化によります。本来ならば、基準となる労働時間内に成果を出してくれる方が、1番重宝されるはずなのです。自信を持ってキャリアアップを目指していただければなと考えています。
(※ママ寄りの観点で書きましたが、もっと育児参加したいパパにもご利用いただけます)
増山
