採用ではスター選手を求めているわけではありません

スキルよりもマインドを大切にしています リアルミーの採用ではスター選手は求めていません。スキルよりもマインドを重視しています。能力的にフィットする人だなぁと思っても、ミッションや事業内容にそんなに興味が無さそうだなと思っ Read more about 採用ではスター選手を求めているわけではありません[…]

フレックス&リモートを使ったリアルミーでの働き方

ある日の働き方 この日は特に午前中にアポイントが無かったため、普段より遅めに起きて朝食を済ませ、9時頃から自宅で仕事を開始。いつもは次のアポイント場所の近くのカフェで仕事をしますが、あいにく春の嵐で天気が悪く、自宅で作業 Read more about フレックス&リモートを使ったリアルミーでの働き方[…]

経営的に意味がある多様性の追求

リアルミーでは大事な価値観として「多様性を受け容れる」といったものがあります。これは、 自分らしさの追求の支援をミッションとし、それを世の中に価値提案している ↓ リアルミーのメンバーも言行一致を求めている ↓ メンバー Read more about 経営的に意味がある多様性の追求[…]